新西兰父母团聚移民停摆3年后将于明年2月重启

   2019-10-09 09:59:00         

2019年10月7日,移民局重新公布了父母团聚居留签证的申请要求,主要变化如下:
 
父母团聚居留签证改革
 2019年10月7日

每年获批人数限制在1000人以内;
取消I类(优先类)和II类(普通类),统一为单一类型申请;
更新担保人财务要求:
     1)本人担保父母的,本人年收入由6.5万纽币提高为单亲106,080纽币,双亲159,120;
     2)本人及配偶共同担保父母的,两人年收入由9万纽币提高为单亲159,120纽币, 双亲212,16纽币。
担保人需提供税务局财务报表,并在递交意向书的前3年,至少有2年收入达到上诉标准;
取消通过父母的有保障终身收入或结算基金来满足财务资格标准的选项。

2019年11月,移民局将公布关于何时以及如何提交新的意向书或更新现有意向书的信息。
 
2020年2月,移民局重新开放父母团聚居留意向书申请。
 
2020年5月,移民局按照新标准筛选父母团聚居留意向书。

新西兰团聚移民

新政初步解读

自2016年技术移民提分并增加时薪要求,2019年工签改革取消银蕨签证和提高WTR认可雇主起薪,不难看出新西兰移民政策的基调,正在从吸引转向严格甄选。

同创同德小编坚信,符合新西兰利益的移民政策,一定是可以给新西兰人带来福祉的政策(某类移民政策除外,你懂的)。果不其然,此次父母团聚政策改革,完全着眼于能够对新西兰经济做出高度贡献的申请人子女。

1、评估重心转变为核心成员对新西兰经济的高度贡献
1)父母团聚居留签证的财务要求,由此前的父母(申请人)+子女(担保人)双重考核对象,转变为单一的以子女(担保人)为考核对象;

2)对担保人的财务要求从本人担保年薪6.5万,夫妻共同担保年薪9万,大幅提高为:
本人担保单亲/双亲,年薪为新西兰收入中位数的2倍/3倍,即本人时薪达51/76.5纽币;
夫妻共同担保单亲/双亲,年薪为新西兰收入中位数的3倍/4倍,即两人时薪相加达76.5/102纽币;
两类担保人的收入增长幅度分别高达63%/145%,和77%/136%。
3)根据新西兰统计局的数据,2019年亚裔劳动人口为36万人,平均时薪为27.95纽币,时薪中位数为24纽币,两项数据均低于新西兰218万总劳动人口的平均时薪30.48纽币和时薪中位数25.5纽币。因此,就全部样本而言,1人担保单亲的51纽币时薪标准,恐怕会让不少移民的父母团聚梦想望尘莫及。

4)递交意向书的前3年,担保人至少有2年达到该年薪要求,并须提供税务局年报。为了父母团聚,尚未达到年薪标准的担保人,即使从现在就开始努力,也至少要两年以后才能递交团聚申请。而往前推的这3年,正是团聚政策停摆的3年,预计移民局手中未决的意向书仍在4000份以上(小编估计,未经核实),按照以往每年2000人+申请估算,如不提高标准,累积的意向书将高达10000份以上。为了避免出现开闸后洪水泛滥的情况,提高时薪标准和合格报税年限要求,可谓是双管齐下、泄洪利器。

以上这些经济要求的变化说明新西兰政府将对链式移民的评估要求完全转移为核心家庭成员(担保人)对本地经济的合法及高度贡献能力。

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